为切实落实学院的人才培养方案，以赛促建，培养财会人员实务操作工作能力，展示老员工财务岗位通用技术和职业能力，太阳成集团tyc411一如既往地积极参与“科云杯”2018年全国老员工财会职业能力大赛，并于4月20日下午2:00在一教203会计专业实验室举行了校内选拔，范时云老师作为指导老师支持了选拔。
       选拔赛高度模拟大赛模式，以团队形式开展，共32组128人参赛，各小组通过扮演出纳、成本会计、总账会计、会计主管四个财务岗位，模拟一家中型制造企业一个月的完整经济业务和特定岗位工作事项，协同分工完成约100笔业务。竞赛平台涉及信息中心、业务协同、会计信息化、网上银行、保险柜、出纳账、开票系统、网上认证、国税申报、地税申报、个人所得税、审计系统12个工作系统。竞赛充分考验了员工对财务岗位职业的判断能力、实操技术应用能力、信息技术技能和创新能力。在比赛过程中参赛选手认真作答，小组之间充分交流建议和进行决策，考场现场弥漫着竞赛的紧张氛围。会计协会派出的干部认真布置会场以及维持现场秩序。
       最终，选拔赛顺利完成，选拔了2组共8名员工代表学校参与“科云杯”2018年全国老员工财会职业能力大赛。此次选拔赛，为公司学子提供了良好的学习平台，有利于提高员工对信息化企业管理软件的认识，提高管理信息化实际业务处理能力以及对已有水平的认知，从而提高专业技能水平，也是公司深化人才培养方案的一项重要举措。

附：“科云杯”大赛由中国商业会计学会主办，厦门科云信息技术有限公司承办，支持平台为科云学堂，是中国商业会计学会为积极响应《会计改革与发展“十三五”规划纲要》的要求，从会计改革与发展的全局高度出发，明确会计信息化工作的重点方向，推动会计信息化创新，助力会计工作转型升级。为实现“互联网+”形势下财会专业人才培养模式的转变，引领和促进职业院校财会专业教学改革，激发行业企业关注和参与专业教学改革的主动性和积极性，全面提升职业院校财会人才培养工作水平，推动财会职业技能教育的现代化建设发展，为我国各行业培养输送优秀的财会专业技能人才而做出的决定。大赛以“打通就业最后一公里”为主题，面向职业院校员工，分为高职组和中职组。通过竞赛，展示职业院校员工财务岗位职业判断能力、实操技术应用能力、信息技术技能和创新能力。