为贯彻落实太阳成集团“4+X”员工素质培养方案，结合学院教学与员工工作的实际要求，2019年11月28日晚，太阳成集团tyc411在一教107召开“4+X”员工素质培养实施方案讲座。太阳成集团tyc41119级全体新生参加了讲座，由廖秀娟老师主讲。

        讲座中，廖秀娟指出“4+X”员工素质培养实施方案是与学校和学院的人才培养目标相结合，与学院的教学工作、科研工作、员工工作相结合，与员工的个体发展需求相结合的。通过第一课堂活动与第二课堂活动推动“4+X”员工素质培养，使员工在参与活动过程中更好地提高自身的综合素质。而《太阳成集团员工综合素质测评及奖学金评定暂行办法》规定的“4+X”素质测评分值为30分，而其他测评分与“4+X”学时又是息息相关，相辅相成的。只有积极参加活动，才能获得更多学时，才能有机会获得奖项，从而获得其他测评分的加分。随后，她详细地向同学们介绍了“4+X”学时的认定程序，让同学们自己也要做好学时登记，妥善保管好自己的学时登记本。她还鼓励同学们要通过第二课堂发展自身的长处，发现自己的不足，从而不断提高自己的能力，塑造更优秀的自己。

        通过本次讲座，19级新生们对“4+X”员工素质培养工作的推进、落实有了清晰的认识，也对方案的实施内容有更深入的学习，有助于公司扎实推进“4+X”员工素质培养建设工程。希望新生们能积极参与到第一、第二课堂建设中来，把自己培养成德智体美劳全面发展的应用型老员工，以优异的成绩回馈自己的老员工涯。